מעבר לחוזה אישי 587 - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • tsippy

    נשלח ע"יtsippy 08:56, 2 במאי 2013

    שלום רב, אני מתלבטת אם לעבור ממשרת תקן(קביעות) לחוזה אישי מספר 587. מהם החסרות בחוזה אישי והאם ניתן לפטר את העובד למרות זכייתו במכרז? מה קורה עם פיצויים במקרה של פיטורין או התפטרות עקב שינוי מקום מגורים, האם זכאי לפיצויים? תודה, ציפי

    השב
  • 11:49, 8 במאי 2013

    לא ניתן לייעץ לך מבלי לעיין בחוזים. בגדול, גם עובד קבוע ניתן לפטר אולם בכפוף למיצוי הליך מסודר. בענייו פיטורים או התפטרות עקב שינוי מגורים, חוזה אישי אינו יכול להרע את התנאים הניתנים מכוח החוק. הוא כן יכול, לעומת זאת, להרע את התנאים הניתנים מכוח הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם אישי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.