עילה לתביעה? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עדי

    נשלח ע"יעדי 22:24, 29 ביוני 2013

    אני חד הורית, לפני שנכנסתי להריון שלחו אותי לעתודה ניהולית, בהריון עצמו העלו לי שכר והבטיחו קרן השתלמות איך שאחזור (ואכן קיבלתי), מה שמעיד על כך שהיו מרוצים מאד... איך שחזרתי ממש "סימנו" אותי, הגיעה מנהלת חדשה, הביאה מישהי שהיא מכירה לעבוד שם, ניסו לשים אותי במקום ישיבה נוראי, כל מיני דברים לשבור אותי...ואחרי חודשיים וחצי פשוט פיטרו בלי שום הצדקה ....או שחששו שוב שאכנס להריון, או שחששו שאעדר כי אני חד הורית, לא ברור, אבל זו היתה ממש התנכלות. עבדתי שם חמש שנים וקיבלתי המון פידבקים חיוביים. האם יש עילה לדעתך?

    השב
  • 10:35, 2 ביולי 2013

    מעסיק רשאי לפטר עובד, אולם אם את חוששת כי סיבת הפיטורים הייתה אפליה עקב מצבך המשפחתי, מדובר בפיטורים אסורים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.