שימוע לפני פיטורים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • בן

    נשלח ע"יבן 22:37, 23 באוקטובר 2013

    שלום רב,אישתי סיכמה על פיטורים עם המנהלת שלה וחתמה על מכתב שימוע. לאחר כמה ימים המנהלת החליטה שהיא מתחרטת ולא רוצה לפטרה ואמרה ששימוע זה סתם ולא אומר כלום ,האם דבר זה נכון או שהיא חייבת לפטר אותה? אודה על תשובתכם

    השב
  • 13:29, 27 באוקטובר 2013

    מכיוון שעברו מספר ימים, אם אשתך אינה מסכימה לחזרתה של המעסיקה בה, המעסיקה תצטרך להמשיך בהליך הפיטורים.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.