הרעת תנאים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • סיון

    נשלח ע"יסיון 10:34, 7 בנובמבר 2013

    שלום רב רציתי לשאול ...אני עובדת בחנות בגדים שנה וחצי במרץ הקרוב זה יהיה שנתיים לפני החופשת לידה היתי עובדים בקרים וערבים לפי המשמרות בעיקר ערבים ושהמנהלת היתה צריכה אותי היתי עובדת בקרים .חודש לפני סיום החופשץ לידה עדכנתי אותה שאוכל לעבוד רק ערבים ועכשיו היא מורידה לי מהמשמרות האלה גם נתה לי שבוע הבא רק שני משמרות שכל הזמן הביאה לי את כל המשמרות שנתתי ערב השאלה מה לעשות לגבי הרעת תנאים ופיצויים ..

    השב
  • 14:49, 11 בנובמבר 2013

    אסור למנהלת להרע את תנאי עבודתך למשך 60 יום לפחות ממועד סיום חופשת הלידה ולכן היא מתנהלת באופן פסול.
    אם ברצונך לבחון עילת תביעה כנגדה משרדי עומד לרשותך לייעוץ ללא התחייבות.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.