ימי חג- משרה חלקית - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • גלית

    נשלח ע"יגלית 09:17, 24 בנובמבר 2013

    שלום רב! אני עובדת בחברה במשרה חלקית.שמוגדרת כ- 93 שעות 50% אך יש גמישות של עבודה עד כ 102 שעות. לא מצויין בחוזה לגבי ימי חג. תחילת עבודה בחברה ביולי והחגים חלו בספטמבר וימי העבודה עד תקופת החגים היו כ- 3 ימים בשבוע אך לא היו קבועים ,לאחר שהסתיימו החגים החלו להיות קבועים. איך אמורים לשלם לי? מספר ימי החג? יש לציין כי הגעתי בימים מסויימים על מנת לא לפספס ימי עבודה עקב ימי החג. בהנחה והגעתי ל 88 שעות ללא תוספת החג מה אני אמורה לקבל? תודה!!!

    השב
  • 13:50, 27 בנובמבר 2013

    אם הינך עובדת שעתית עליך להשלים שלושה חודשי עבודה על מנת להיות זכאית לדמי חגים.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.