עובדת זמנית בהריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שיר

    נשלח ע"ישיר 09:59, 29 בדצמבר 2013

    שלום, אני עובדת כממלאת מקום לבחורה שיצאה לחופשת לידה לתקופה של חצי שנה, (המשרה בשירות המדינה) העובדת שאני מחליפה ביקשה להאריך את החוזה בחודש וחצי או חודשיים נוספים. גיליתי שאני בהריון - האם אני זכאית לאיזושהן זכויות?

    השב
  • 09:51, 31 בדצמבר 2013

    בהתאם לפסיקה האחרונה שניתנה בנושא זה, תע"א 6761/09 מיה ישראלי נ' החברה לפיתוח משאבי אנוש ואח', כאשר מדובר בחוזה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים – אף שהוארכה - שמגיעה לסיומה, כשאין לצידה ציפייה לחידוש התקשרות אוטומטי – אין מדובר במעשה פיטורים לפי סעיף 9 (ז) לחוק. אי לכך הפרשנות הינה שאינך זכאית לפיצויי פיטורים או להגנות החלות מכוח חוק עבודת נשים.
    עם זאת, הינך זכאית ל- 40 שעות לבדיקות רפואיות הקשורות להריון, במהלך ההריון.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.