]יצויי פיטורין והרעת תנאים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ana levi

    נשלח ע"יana levi 14:28, 7 בינואר 2014

    שלום רב, אני עובדת בחברה מעל 4 שנים והחוזה שלי לפיו אני מחויבת ל4 משמרות פג תורף אחרי החצי שנה הראשונה שעבדתי. בשנתיים האחרונות הוסכם בע"פ עם המעביד שבתקופת מבחנים אעבוד משמרות אחת וכעת הוא החליט שהנוהל השתנה עקב עומס בעבודה, ומבחינתו שאתפטר על אף שאיני מחויבת כבר לפי חוזה ל4 משמרות. אני לא מעוניינת אחרי 4 שנים להתפטר עקב הרעת תנאים ובלי פיצויים. מה עליי לעשות?

    השב
  • 10:03, 9 בינואר 2014

    מכיוון המשכת לעבוד בחברה, אף כי החוזה לא חודש, מכיוון שהמשכת לעבוד, ניתן לראות אותו כאילו התחדש. עם זאת, אם התנאים שונו ייתכן כי ניתן יהיה לראות זאת כהרעה בתנאים אשר בגינה ניתן להתפטר תוך קבלת פיצויי פיטורים.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.