האם מדובר בהרעת תנאי עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שואלת עבור אשה יקרה

    נשלח ע"ישואלת עבור אשה יקרה 10:33, 3 בפברואר 2014

    בחורה שעובדת בארגון זה 15 שנה לפי משכורת בסיס + שעות נוספות. הודיעו לה שמקצצים לה בשעות הנוספות לטובת עובדות אחרות. הסכימה עם העובדה שיקצצו לה שעות מתוך מחשבה שיבקשו ממנה להגיע באחד מהימים יותר מאוחר או לצאת יותר מוקדם. הבעיה היא שהם דורשים ממנה שיום אחד תעבוד מפוצל, משמע משבע עד 12 ומהשעה 2 עד 4. כלומר היא צריכה ללכת הביתה (לא גרה בשכונה) ולחזור לעבוד וכל זה בגלל שרוצים לקצץ לה שעתיים. האם מדובר על הרעת תנאי עבודה? 1. קיצוץ בשעות נוספות אותן היא עושה כבר שנים (בהנחה שתחזור בה מהסכמתה להפחתה) 2. פיצול שעות העבודה, ללכת הביתה ולחזור לעבוד באותו היום

    השב
  • 12:05, 4 בפברואר 2014

    עלך פניו ניכר כי השינוי בתצורת השעות בהחלט עשוייה להוות הרעה מהותית בתנאי העבודה.
    073-2505373

    תגובה
  • 12:05, 4 בפברואר 2014

    העובדת מוזמנת כמובן ליצור קשר עם משרדי לייעוץ נוסף.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.