• מושיקו

    נשלח ע"ימושיקו 19:40, 24 בפברואר 2014

    שם תוכן הודעה:לעובד בתפקיד בכיר בחברה יש 90 ימי צבירה של מחלה. העובד הוציא ימי מחלה בגלל לחצים נפשיים כאלה ואחרים. העובד הוציא מחלה למשך שבועיים ולאחר מכן חזר ליום אחד והוציא לעוד שבועיים. מחלה משולמת בחברה באופן מלא ולפי החוזה שנעשה לפני 10 שנים וכן רשום שהמעביד יכול לבקש מהעובד בחוזה ללכת להיבדק אצל רופא אחר. שאלות: 1.האם המעביד רשאי אכן לבקש מהעובד ללכת לרופא שהוא יגיד לו? 2.האם לעובד שקיבל חופש מחלה מותר ללכת לקניון או בכלל האם מותר לצאת מהבית או שמא מחלה זו מחלה בבית והוא חייב להישאר בבית או אם יוצא מהבית זכותו גם ללכת לים? אשמח להתייחסות בנושא ע"פ החוק תודה

    השב
  • 09:28, 25 בפברואר 2014

    לפי ס' 2(ג) תקנות דמי מחלה - התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת-משנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד ולהיבדק.
    לעניין יציאה מהבית בזמן חופשת מחלה-אין חוק/תקנה שאוסרת על כך. יחד עם זאת, יש לבדוק זאת בהתאם למגבלות שנקבעו לכך באישור המחלה.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.