זכות עובדת לשימוע - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אפרת

    נשלח ע"יאפרת 08:51, 25 בפברואר 2014

    שלום רב, יש לי עובדת אשר שוהה בחל"ת מזה כשנה כתוצאה מתאונת עבודה הגישה בקשה לא.כ.ע - אך זו נדחתה ע"י קרן הפנסיה ברשותה מסמך מרופא תעסוקתי אשר מעיד כי אינה כשירה לשוב לעבודה ברצוני לסיים העסקתה מסיבות רפואיות האם עלי לבצע שימוע לפני סיום העסקתה? תודה, אפרת

    השב
  • 10:19, 25 בפברואר 2014

    באם לא מדובר בחופשת מחלה הצבורים לה מעבודתה, הינך רשאית לזמנה ולערוך לה שיחת שימוע.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.