פדיון לאחר התפטרות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • נועה

    נשלח ע"ינועה 00:44, 26 בפברואר 2014

    שלום רב, אני עובדת בבית קפה כמעט שנתיים, בשנה האחרונה היקף המשרה שלי היה לא סדיר וממשרה מלאה עבדתי רק כשהיה בי צורך, לבקשתי. התפטרתי חודש שעבר ובתלוש האחרון כתוב שיש יתרה של 5 ימי חופשה ו20 יום מחלה. שאלתי את הבוס שלי האם מגיע לי כסף על שתי היתרות האלה והוא ענה שבגלל שאני לא עובדת במשרה מלאה הוא לא חייב לי כלום. האם מגיע לי כסף לפי החוק על שתי היתרות האלה למרות שאיני עובדת במשרה מלאה? ואם כן, מה עליי לעשות אם הבוס שלי לא מוכן לשלם לי?

    השב
  • 12:41, 26 בפברואר 2014

    הינך רשאית לפדות את ימי החופשה הצבורים לך ולקבל תשלום בגינם.
    לעניין ימי המחלה שנצברו לך, אינך רשאית לפדות אותם באם הסתיימו יחסי עובד מעביד.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.