לעזוב או לא ? - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • זואי

    נשלח ע"יזואי 12:15, 7 בנובמבר 2012

    אני עובדת במקום העבודה שלי 8 חודשים וידוע לכולנו שזה רק עניין של זמן עד שיודיעו לנו שהמקום עומד להיסגר. האם כדאי ומומלץ לעזוב את מקום העבודה לפני ההודעה של המנהלים? האם אני בכלל אהיה זכאית לפיצויים בגלל שהמקום נסגר למרות שאני עובדת שם פחות משנה?

    השב
  • 13:58, 7 בנובמבר 2012

    זואי שלום. כל עוד מקום העבודה עובד ואת מקבלת משכורת אין שום סיבה שתעזבי. במידה והחברה תיסגר לאחר שתצברי 12 חודשי עבודה, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.