העלאה בשכר בסעיף "אי תחרות" ולא "במשכורת"? - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • דני

    נשלח ע"ידני 20:02, 12 בדצמבר 2012

    המעסיק שלי נתן לי העלאה לפי חוזה אבל הוא לא הכניס את זה בסעיף "משכורת" אלא בסעיף "אי תחרות". בתענה: "מה זה משנה לך? הרי הפקדות לקרן פנסיה נלקחות מסכום של שני סעיפים "אי תחרות" + "משכורת"" האם זה באמת לא משנה לי כל עוד הפקדות לקרן פנסיה נלקחות מסכום של של שתי הסעיפים?

    השב
  • 11:28, 13 בדצמבר 2012

    דני שלום.
    באם המעסיק שלך אכן היה מבקש לשמור על זכויותיך בהתאם לחוק, ניתן להניח שהוא היה נותן לך תוספת כחלק מהשכר שלך ולא מנסה להתחכם.
    הגם שקשה לתת תשובה חד משמעית מבלי לבדוק את תלושי השכר שלך ולראות את ההפרשות, רצוי לך להתעקש שהתוספת תוגדר כשכר עבודה לכל דבר ועניין כדי למנוע כל ספק (ואגב, את ביטוח לאומי במידת הצורך חו"ח לא יעניין מה רשום כ"אי תחרות" אלא רק מה רשום כשכר). שים לב!

    תגובה
  • 12:24, 15 בדצמבר 2012

    תודה.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.