שאלה - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • מורן

    נשלח ע"ימורן 11:16, 19 בפברואר 2013

    אם אני מתחילה לעבוד במקום מסוים, עושה 2 משמרות של "התלמדות" ועוד משמרת אחת נניח, ולאחר מכן מחליטה להתפטר, ובתקנון מקום העבודה מצוין במפורש שהעובד יקבל משכורת רק אם הוא עבד חודש. כלומר-אם התפטרתי אחרי שבוע אני לא מקבלת משכורת. זה חוקי?

    השב
  • 12:31, 24 בפברואר 2013

    מורן שלום.
    הסיטואציה שאת מתארת היא לא חוקית. עובד זכאי לקבל שכר על כל יום (ואפילו כל שעה) שבה הוא עובד. מה שכן מותר לעשות הוא לקזז מהשכר את עלות ההתלמדות במידה והמעסיק אכן השקיע בעובד לצורך הכשרתו לעבודה מסוימת.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.