שינוי שעות פעילות - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

  • רחלי נשלח ע"ירחלי 11:53, 12 במרץ 2013

    אני מנהלת צוות במוקד שירות לקוחות ששעות הפעילות שלו כבר שנים הוא 8:00 עד 18:00. הנציגות שלי עבדו משמרות של 7 שעות כל אחת. אתמול קיבלנו בשורה "משמחת מאוד" כי התקבלה החלטה על הארכת שעות הפעילות ל 8:00 עד 20:00 החל משבוע הבא במיידי. כאשר הנציגות יעבדו 7 שעות אך משמרת הערב היא במקום 11:00 עד 18:00 עכשיו מ 13:00 עד 20:00. חשוב לציין כי המוקד הוא "מותאם" למגזר החרדי ומעסיק אימהות חרדיות. חשוב לציין כי המצב הזה לא נוח לשום אחת מהעובדות שלי וכולן לא מסכימות למצב. האם יש משהו לעשות בנידון?

    השב
  • עו"ד ערן גורן

    14:59, 14 במרץ 2013

    רחלי שלום.
    העובדות יכולות להודיע במשותף למעסיק שמדובר ב"הרעת תנאים מהותית" ובמידה והמצב לא יתוקן, הן תוכלנה להתפטר בדין מפוטרות.
    לחילופין, יש לנסות ולהידבר עם המעסיק כדי להגיע לפתרונות שיהיו מקובלים על כולם.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.