עבודה בשישי שבת - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • שרית מ

    נשלח ע"ישרית מ 14:51, 9 באפריל 2013

    אני בת 22 ואני עובדת מעל שנה בגן אירועים שהאירועים בו הם רק בסופי שבוע. חמישי שישי ושבת חלקם בבוקר חלקם בערב. העובדים מקבלים 30 ש"ח לשעה, ולא משנה באיזה שעות האירוע, כידוע לי שישי שבת אמורים לקבל יותר מיום רגיל, אך אין אירועים ביום רגיל רק בסופי שבוע. האם זה בסדר?

    השב
  • 12:05, 10 באפריל 2013

    שרית שלום.
    לא ניתן לתת לך תשובה חד משמעית מבלי לבחון את מכלול הנתונים. על פניו על המעסיק לשלם בגין עבודה בשבת (לא במוצ"ש) 150% משכר עבודה של יום רגיל (לפי שכר מינימום בצירוף 50%, נכון להיום בערך 34 שקל לשעה). אם סוכם ששעת בסיס רגילה שלך היא 30 ש"ח הוא צריך לשלם לך על שעת שבת 45 ש"ח. בכל אופן המקרה גבולי ומצריך בדיקה מעמיקה.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.