קיצוץ במשכורות של חלק מהעובדים - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • עדי

    נשלח ע"יעדי 12:10, 5 במאי 2013

    שלום אני עובדת כמזכירה במשרד גדול ולפני כש-3 חודשים הבוס שלנו הודיע שהוא מקצץ לכולנו במשכורות. בלית ברירה הסכמנו ואכן המשכורות שלנו ירדו ב-15%. לפני שבועיים נודע לנו שלחלק מהעובדים הוא העלה בחזרה את המשכורת ולחלק מהעובדים לא. העובדים שלא העלו בחזרה את המשכורת כעסו ובצדק והוא אמר שזה לא נכון. האם חוקי לעשות את זה? מה העובדים שלא קיבלו העלאה אמורים לעשות?

    השב
  • 12:24, 5 במאי 2013

    עדי שלום.
    ראשית כל עליכם לברר באופן ודאי שאכן חלק מהעובדים קיבל העלאה מחדש ולא מדובר רק בשמועה.
    אם הדברים נכונים - אתם יכולים לשלוח למעסיק מכתב בו אתם מתריעים בו כי אי העלאה של המשכורות שלכם מהווה הרעת תנאים אשר מזכה אתכם בהתפטרות בדין פיטורים.
    אם כי קחי בחשבון שלא מדובר במקרה מובהק ויש לבחון את הנסיבות לעומקן.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.