אופן התשלום בחג - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • שחר

    נשלח ע"ישחר 17:21, 13 במאי 2013

    שלום, אני עובדת כמעט חצי שנה במקום עבודתי במשרה מלאה, רציתי לדעת האם אני אמורה לקבל שכר על יום העצמאות למרות שלא עבדת ביום זה? אך עבדתי יום אחרי ויום לפני לא עבדתי, מאחר ורק אדם אחד ראשי לעבוד ביום זה ואת המשמרת נתנו לעובד אחר. תודה מראש.

    השב
  • 21:31, 13 במאי 2013

    שחר שלום.
    בעקרון עובד שעתי זכאי לדמי חגים אם השלים לפחות שלושה חודשי עבודה מלאים ועבד יום לפני החג ויום לאחריו. ואולם, במידה והעובד לא עובד ביום שלפני ו/או ביום שאחרי עקב החלטת המעביד (למשל, לא שובץ למשמרת), הוא יהיה זכאי עדיין לדמי חגים.
    על פניו, את זכאית לתשלום.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.