פיטורים בהריון - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • אילה

    נשלח ע"יאילה 00:08, 27 במאי 2013

    שלום, אני בהריון חודש שישי עובדת בחברה שהתפרקה אך טרם נקבע מועד פירוק. 1. האם מותר לפטר מידית ללא הודעה מוקדמת של חודש מראש. 2. האם יש זכיות לאישה בהריון מטעם ביטוח לאומי משכורת וכו..? תודה

    השב
  • 14:27, 2 ביוני 2013

    אילה שלום.
    לאחר קבלת צו פירוק עליך להגיש תביעת חוב במסגרתה תוכלי לדרוש כספים בגין הודעה מוקדמת, שכר עבודה שלא שולם, פיצויי פיטורים וכו'. רצוי להתייעץ עם עו"ד לפני כן.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.