פיצוי בגין ימי " עמוד ענן" - פורום מצב חירום - מבצע בדרום: זכויות משפטיות

שאלה חדשה
  • רחל

    נשלח ע"ירחל 10:33, 2 בדצמבר 2012

    אני גרה ועובדת במועדונית באשדוד 3.5 שע' ביום , וותק 1/2 ש' , הילד הכי קטן שלי בן 15, עפ"י ההוראות לא הגעתי לעבודה בימי מבצע "עמוד ענן" וכן בימי המתיחות בחודש מרץ,המעביד לא הורה לי מראש כי אלו ימי חופשה על חשבוני .אני מרגישה כי מתנער מאחריות , האם מגיע לי תשלום על ימים אלו ?

    השב
  • 14:30, 2 בדצמבר 2012

    היי רחל
    לא הבנתי מי נתן את ההוראה שלא לבוא לעבודה. למיטב ידיעתי לא היתה הוראה כזו של פיקוד העורף.
    על כל פנים, למעביד מותר להחליט שהוא מוציא אותך לחופש. מכיון שהילדים שלך מעל גיל 14, הרי לא היתה לך אפשרות שלא לבוא לעבודה תוך כדי תשלום שכר, ולכן, אם המעביד ישלם לך על ימי ההעדרות, הוא לא יקבל פיצוי על כך.
    יחד עם זאת, המעביד יכול להוציא אותך לחופשה רק אם יש לך ימי חופשה לא מנוצלים. אחרת- הוא יצטרך לשלם לך על הימים בהם היית מוכנה ומזומנה לעבודה.

    תגובה

המצב הבטחוני בדרום גורר אחריו שאלות רבות לגבי הזכויות שלנו האזרחים והעובדים, בין היתר בשאלות הנוגעות לנזקי גוף, ביטוח ורכוש, היעדרות ממקום העבודה, שאלות בנושא פיצויים וזכויות נוספות.