פיטורי עובדת משק בית - פורום ייעוץ למעסיקים

שאלה חדשה
  • רחל

    נשלח ע"ירחל 13:27, 4 ביולי 2016

    שלום רב, יש לי עובדת ניקיון מזה כשנתיים פעמים בחודש, השכר החודשי שלה 600 ש"ח לחודש. כשביקשתי ממנה לרדת עכשיו לפעם בחודש, ביקשה קודם לסגור את התקופה הקודמת, תשלום פיצויים, הבראה, חופש וכדומה ורק אז לעבור להיקף משרה חדש. במידה ואני מפטרת אותה - לאיזה תשלומים היא זכאית וכיצד מחשבים זאת? תודה,

    השב
  • מנהל הפורום:ארז רוח משרד עו"ד

    עו"ד ארז רוח,מנהל הפורום

    09:49, 6 ביולי 2016

    פיצויי פיטורים מחושבים לפי שכר חודשי כפול שנות ותק. במקרה שלך (שנתיים ושכר של 600 ש"ח) מדובר למעשה על 1,200 ₪.
    לצורך חישוב זכויות נוספות, כגון גובה פדיון החופשה שלו העובדת זכאית יש לקבל יותר פרטים לגבי מספר ימי העבודה שלה, המועד שבו התחילה לעבוד והמועד שבו מסתיימת העסקתה.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספות, דמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.