עובד שפיטרתי עושה שימוש במידע פנימי שקיבל בזמן עבודתו אצלי - פורום צו מניעה

שאלה חדשה
  • טל

    נשלח ע"יטל 10:46, 24 במאי 2016

    שלום, יש לי עסק של ייצור משחקים מעץ, לפני כמעט חצי שנה, פוטר על ידי עובד שלי לאחר שגיליתי חוסר אמון מצידו. גיליתי עכשיו שיש לו את רשימת הלקוחות והספקים שלי, והוא עושה בזה שימוש, כך עדכן אותי אחד מהלקוחות הקבועים שלי, אין לי הוכחות שהוא פנה אליהם רק חשד כבד שהוא משמיץ את שמי בניסיון שכל הלקוחות שלי יעברו אליו, אני יכול להזהיר אותם חזרה? אולי לפרסם את הסיבה האמיתית שפיטרתי אותו, האם יש דרך לעצור את זה, אני חושש שזה יפגע לי גם בשם של העסק, אשמח לתשובה מהירה

    השב
  • מנהל הפורום:גיא הרשקוביץ, משרד עורכי דין ומגשרים

    עוה"ד גיא הרשקוביץ,מנהל הפורום

    11:40, 24 במאי 2016

    טל שלום,

    ראשית תודה על שאלתך, בשלב זה הייתי מציע לך לא לנהוג כמו העובד ולא ליטול את החוק לידיים, על אף הנזק שהוא מסב לך.
    יש באפשרותך לקבל הגנה משפטית מיידית על זכויותיך בעסק, זכויות השייכות לך ובצדק.
    ככל ויש לך חשש שהעובד (לשעבר) פועל מתוך מטרה אחת בלבד להזיק לך, הרי שעליך לפעול ללא דיחוי לעצור זאת.
    מומלץ לפנות למשרדנו להמשך טיפול בדרכים המקובלות.

    תגובה
מנהל הפורום:גיא הרשקוביץ, משרד עורכי דין ומגשרים

מנהל הפורום: גיא הרשקוביץ, משרד עורכי דין ומגשרים

בוגר המכללה למינהל – מקים ושותף במשרד. המשרד עוסק בתחום הרחב של המשפט המסחרי לרבות בליווי ויעוץ רכי
למידע נוסף

053-9374036 חיוג
הודעה

כל נפגע אשר מרגיש שעולו כנגדו, בכל דרך בין שכן, רשות מקומית, מעסיק, בן משפחה וכיו"ב, בו הוא מרגיש כי הצד הפוגע מנסה לקבוע עובדות בשטח ולגרום נזק, יכול לפנות באופן מיידי "מעכשיו לעכשיו" לבית המשפט ולבקש את הסעד המתאים.

ישנם מקרים רבים ומגוונים בהם נעשית פניה לבית  המשפט כאשר הסעד הראשוני הינו סעד זמני כלומר, צו אשר נועד להקפיא את המצב אשר עלול להשתנות אם לא יינתן הצו, עד לדיון ענייני לגופו של עניין בטעות הצדדים, או צו עשה אשר מחייב את הצד הפוגע, לכאורה, לבצע ולפעול כפי שיורה לו ביהמ"ש; צו מניעה – השארת המצב הקיים כפי שהוא; צו עיכוב יציאה מן הארץ; סעד להגבלת שימוש בנכס; תפיסת מכסים וכינוס נכסים זמני.

ניתן לקבל צו זמני בכל מקרה אשר לפי הכללים המפורטים בחוק, לרבות: פיטורי עובד, מטרדים שונים –הן של אנשים פרטיים והן של חברות או גופים מוניציפאליים או שלטוניים. צווים בנושאי קניין רוחני, סכסוכי שכנים, מניעת פרסום, וכל עניין אחר אשר אם לא יבוקש בדחיפות, לא יוכל המצב לחזור לקדמות וכפי שהיה בעבר