מה ההתייחסות המקובלת אצל גורם שיפוטי - פורום ייצוג בבית משפט – ליטיגציה מסחרית-אזרחית

שאלה חדשה
  • מברר

    נשלח ע"ימברר 16:46, 23 במאי 2015

    בכתב תביעה נגד מעביד שהוגש לבית דין אזורי נטען: שהמשכורת של העובד היתה 7000 ש"ח. וכי זו פוצלה בתלוש באופן פיקטיבי למשכורת בסיס + עמלות, ובהתאם לכך גם כל החישובים שחושבו ונכתבו בכתב התביעה לדוג': סכום הפיצוי שנתבע בגין אי מתן הודעה מוקדמת, סכום שעל המעביד לשלם בגין שלא שילם שעות נוספות ועוד...... נעשו וחושבו על יסוד משכורת של 7000 ש"ח. אציין שבכתב התביעה נטען כי התובע תובע לפי הטענה כי המשכורת פוצלה פיקטיבית וכי לחילופין בלבד בית הדין מוזמן לחשב כל שנדרש לפי תלושי המשכורת. שאלתי היא: באם בית הדין יפסול את הטענה לפיצול פיקטיבי של המשכורת, לאמור ישאר רק עם הטענה : כי בית הדין מוזמן לחשב כל שנדרש לחשב על פי תלושי השכר- איך בית הדין יתייחס לזה? האם בית הדין יכול לפסוק כי בגלל שהטענה שנטענה לחילופין אינה מפרטת סכומים ובגלל שבית הדין אינו נועד לתת שירותי חישוב בית הדין פוסל מסיבה זו את התביעה, או חלק ממנה? או שהטענה לחילופין שפורטה לעיל היא טענה לגיטימית ומקובלת למרות שלא פורטו בה הסכומים והחישוב שלהם.

    השב
  • 08:33, 2 ביוני 2015

    הטענה היא לגיטימית ובית הדין רשאי לגזור את חישוביו לפי תלוש המשכורת אף אם טענת הפיקטיביות תידחה.
    בהצלחה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד לירון-צבי קניג

מנהל הפורום: עו"ד לירון-צבי קניג

בעל תואר במשפטים (LL.B). התמחה בלשכת ההוצאה לפועל בת"א. במהלך השנים צבר ניסיון רב בתחומים: הוצאה ל
למידע נוסף

077-6670441 חיוג
הודעה

בכוונתך להגיש תביעה לבית המשפט? מתלבט מה לתבוע ואיזה סעד לבקש מבית המשפט? נתבעתם על ידי גורם כלשהו ואינכם יודעים מה לעשות כעת? במסגרת פורום זה, נבקש להשיב לשאלותיכם בכל הקשור עם ניהול תיק בבתי המשפט, החל מהשלב המקדמי ועד לשלביו הסופיים של התיק המשפטי, נבהיר מושגים משפטיים שונים, ונעמוד על אופן ניהול התביעה או ההגנה, הראיות הדרושות לשם הוכחת טענותיכם, אופן הצגתן ועוד.