מכתב מעבר - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • קרן

    נשלח ע"יקרן 15:32, 24 באוגוסט 2012

    שלום, אני עובדת 3 שנים בתור מנהלת חנות בחברת אופנה גדולה בארץ אשר פרוסה למאות חנויות. במקור אני מטבריה ולפני שלוש שנים עברתי למרכז ושם קיבלתי את תפקיד הניהול. מסיבות אישיות אני צריכה לחזור לצפון ולכן הודעתי למנהל שלי והוא טען שאני צריכה לכתוב מכתב פורמלי על המצב. אני חוששת מפעולה זו, האם נהוג לעשות זאת?? כי בכלליות כשעברתי מהצפון למרכז בהתחלה לא ביקשו ממני לעשות זאת (תחילת העבודה היתה בצפון) בתודה מראש-קרן

    השב
  • 17:08, 25 באוגוסט 2012

    אם את רוצה לעבור, ודאי שעליך להעלות זאת על הכתב

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.