חופשה והבראה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • זוהר

    נשלח ע"יזוהר 11:35, 20 בנובמבר 2012

    אני עובד כבר כמה שנים באותה חברה, כאשר כל שנה אני מועסק 4-5 חודשים בלבד ברצף (עבודה עונתית). איזה זכויות סוציאליות מגיע לי (חופשה, הבראה, פנסיה). תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    16:55, 20 בנובמבר 2012

    עובד עונתי זכאי לצבירת זכויותיו מעונה לעונה והחישוב לזכויות של חופשה ופנסיה הנו בהתאם לכך ושל דמי הבראה הנו באופן יחסי לשנת העבודה.

    תגובה
  • 12:24, 21 בנובמבר 2012

    חופשה זה ברור וקראתי איפשהו על זכות של 4% עבור כל חודש אם עבדת יותר מ74 יום ברצף. התשובה על הפנסיה מעורפלת: האם עבודה של 4-5 חודשים במשרה מלאה מדי שנה למשך כמה שנים רצוף, מזכה בזכויות פנסיה כלשהן?. רב תודות

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.