קנס יציאה מחוזה עבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • קארין

    נשלח ע"יקארין 11:01, 12 בדצמבר 2012

    שלום רב, לפני כחודש וחצי התחלתי לעבוד בחברה וחתמתי על חוזה התחייבות לשנה. עברתי הכשרה של 11 ימי עבודה. בראיון תיארו העבודה כדבר אחד ובפועל המציאות מאוד שונה, אני כבר חודש אחרי הקורס וסובלת מאוד. אם אתפטר כעת, אצטרך לשלם 3000 ש"ח קנס(!!). האם הקנס הזה חוקי? האם יש מה לעשות? שמעתי שאם עובד עובר דירה במרחק של 40 ק"מ ממקום מגוריו הנוכחי, ההתפטרות היא כדין מפוטר. אם אשנה את כתובת המגורים שלי (אחי גר באילת), אצטרך לשלם את הקנס? אנא, מה אפשר לעשות כדי לצאת משם כמה שיותר מהר?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    15:03, 12 בדצמבר 2012

    ראי תשובתי למיטל מיום 28/11/12 בעניין קנס יציאה, כתשובה גם לעניינך

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.