השתתפות בשכר לימוד - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • עזרי כהן

    נשלח ע"יעזרי כהן 12:23, 26 בדצמבר 2012

    שלום, אני עובד בחברה בירושלים והשנה באישור ובעידוד המנהל שלי התחלתי ללמוד .החברה בה אני עובד משתתפת בשכר הלימוד לעובדיה ע"פ קריטריונים בהם אני עומד.הגשתי בקשה כמקובל ולתדהמתי נעניתי בשלילה !הסיבה לטענתם היא שהשנה היה לי ויכוח עם ראש הצוות שלי ומסיבה התנהגותית הם דחו את הבקשה שלי. שאלתי את המנהל שלי מה הקשר בין הדברים ולא קיבלתי תשובה. בשיחה נוספת אמרתי למנהל שאם אני עובד בעייתי מדוע הוא לא מפטר אותי ? הוא מצידו ענה לי שאני עובד טוב והוא לא רואה שום סיבה לפטר אותי!ברצוני לשאול האם יש כאן אפליה בוטה או שהם רשאים לעשות כרצונם? האם אני יכול לפנות בנושא לבית דין לעבודה? אודה לתשובתך

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    11:15, 30 בדצמבר 2012

    במידה והשתתפות בשכר לימוד כמו גם התנאים לקבלתה כתובים בהסכם ו/או חוזה עבודה עמך תהא זכאי להם.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.