מכתב שימוע - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • איתן

    נשלח ע"יאיתן 09:27, 10 בפברואר 2013

    קיבלתי מכתב שימוע לשבועיים מהמעסיק מגיע לי פיצויים עם הוא מפטר אותי בתום התקופה ??

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן אור,מנהל הפורום

    11:32, 10 בפברואר 2013

    לקבלת תגובה יש להשלים פרטים חסרים: משך תקופת העבודה האם התקיים הליך שימוע? האם קיבלת מכתב פיטורים והודעה מוקדמת?

    תגובה
  • 11:44, 10 בפברואר 2013

    שבע שנים אני עובד ומכתב פיטורים הוא אמר שאני יקבל אחרי שבועיים מהמכתב שימוע

    תגובה
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן- אור,מנהל הפורום

    12:19, 10 בפברואר 2013

    מגיעים לך פיצויי פיטורים משבע שנות עבודה ( משכורת אחרונה כפול שבע) ובנוסף תקופת הודעה מוקדמת של חודש ימים (משכורת) שתחילתה ממועד קבלת מכתב הפיטורים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.