התייעלות - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • שני

    נשלח ע"ישני 13:03, 9 במרץ 2013

    עקב התייעלות בחברה הועברתי למשרה אחרת .המשרה מלאה אותם כמות השעות אך ללא תוספת פיצול שמתבטאת ב-2500שח ברוטו כל חודש. המעבר היה ביוזמתי אולם אחרי ההחלטה התחרטתי כי הבנתי כמה ההפסד לא עזר לי אלא הסכימו להחזיר אותי למקום הקודם האם זה חוקי?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    16:05, 11 במרץ 2013

    מהעובדות שהצגת בשאלתך לא הבנתי אם חזרת למשרתך הקודמת וקיבלת את תוספת הפיצול או לא

    תגובה
  • 20:26, 11 במרץ 2013

    לא חזרתי למקום הקודם ,נאלצתי לעבור למקום ללא הפיצול

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.