הורים קשישים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • שולי

    נשלח ע"ישולי 20:42, 4 במאי 2013

    האם זה נכון שהיה תיקון בחוק : עובד שאחד מהוריו חולה במחלה קשה רשאי לנצל עד 50 ימי מחלה בשנה בהסתמך על אישורים רפואיים....זה נכון?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    09:59, 7 במאי 2013

    חוק דמי מחלה ( היעדרות בשל מחלת הורה ) התשנ"ד - 1993 קובע כי עובד יהיה רשאי לנצל 6 ימי היעדרות בשל מחלת הורה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו ובלבד שבן זוגו לא נעדר באותו הזמן.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.