הוספת סעיף "רכב" לנושא פיצויים והפרשות - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • זהר

    נשלח ע"יזהר 11:32, 29 בינואר 2014

    שלום ! סיימתי עבודה וקיבלתי פיצווי פיטורין שחושבו לפי 85% מהשכר ( שכר יסוד) אני תובע השלמת פיצויים גם לשאר 15% שכונו רכב וטלפון ובפועל הותנו בשכר. שאלתי " אם אני ניגש לדיון מהיר ולא כולל בחישוב את ההפרשות הסוציאליות שנובעות מרכיב זה אני עומד במגבלת הסכום אם נוסיף את סכום ההפרשות אין אפשרות לגשת לדיון מהיר מה המלצתכם - 1. דיון מהיר ובמקרה של זכיייה להגיש תביעה נוספת או דיון רגיל? תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    11:40, 29 בינואר 2014

    פנייתך דורשת מענה אישי
    פנה לייעוץ משפטי פרטני

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.