פיטורין בטלפון לאחר שימוע - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • שרון

    נשלח ע"ישרון 12:18, 29 בינואר 2014

    שלום רב קיבלתי אמש שיחת טלפון בעת היותי בחופשה והודיעו לי על פיטוריי (לאחר שיחת שימוע) האם הדבר חוקי??

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    14:17, 11 בפברואר 2014

    בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות התשס"א - 2001, חובה להודיע על פיטורים ולמסור ימי הודעה מוקדמת בכתב כדי שיידעו הצדדים מועד סיום יחסי העבודה ביניהם.
    הנך זכאי למכתב פיטורים רשמי ומסירת ימי הודעה מוקדמת כדין.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.