אי יכולת לעבוד משרה מלאה - פורום משאבי אנוש ושכר

  • דינה נשלח ע"ידינה 12:15, 21 באפריל 2014

    אני מורה קבועה במשרד החינוך, לאחר ניתוח גב , קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד חצי משרה. השלמת השכר למשרה מלאה היא על ידי ימי המחלה שנותרו לי ועל ידי מענק חד פעמי של משרד החינוך שהולך ומתמעט במהלך 6 חודשים בלבד. ימי המחלה שלי נגמרו בעקבות הניתוח כך שאני אמורה לקבל את ההשלמה הזו. בכל מקרה איני יכולה לחזור ולעבוד מלא ואין לי ימי מחלה יותר. כיצד עליי לפעול? מקרה הגב אינו בר הוכחה שהוא תאונת עבודה..

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן -אור, עו"ד,מנהל הפורום

    14:43, 22 באפריל 2014

    לאור הנתונים שהצגת בפנייתך
    הנך מתבקשת לפנות לייעוץ משפטי באופן אישי

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.