התפטרות והריון - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • מורן אשר

    נשלח ע"ימורן אשר 20:10, 14 במאי 2014

    שלום רב, אני רכזת משאבי אנוש בארגון גדול עובדת שם כשנה וארבעה חודשים. לפני כחודש ושבוע הגשתי מכתב התפטרות. מאותו הרגע החלו במסע שיכנועים מולי בעלי החברה והמנכ״ל. הבטיחו לי העלאה וקידום בע״פ. ואני כמו ילדה טובה הסכמתי. לאחרונה גיליתי שאני בהריון אז הודעתי להם. האם הם רשאים להגיד קיבלנו את התפטרותך כעת?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    11:39, 15 במאי 2014

    הנך מתבקשת לפנות לייעוץ משפטי פרטני בעניין זה משחסרים בו פרטים נוספים וכרכזת משאבי אנוש הנך מודעת אליהם.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.