תוספת פיצול - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • ירון יפתח

    נשלח ע"יירון יפתח 19:40, 27 במאי 2014

    שלום, אני עובד ברשות מקומית. מזה שש שנים אני חתום על חוזה שבו אני אמור לעבוד ארבעה בקרים וערב אחד (יום מפוצל אחד). עם זאת, בפועל ולפי דרישת התפקיד עבדתי ואני עובד חמישה בקרים ושני ערבים (יומיים מפוצילים). אני מעוניין לחתום על חוזה עבודה חדש לפי מה שאני עובד בפועל וכדי לקבל תוספת פיצול. שאלתי היא - האם אני יכול לדרוש את תוספת הפיצול רטרואקטיבי? כפי שציינתי בפועל מאז ומתמיד עבדתי שני ימים מפוצלים אך ללא חוזה תאים וללא תוספת פיצול. תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    15:37, 28 במאי 2014

    הנך מתבקש לפנות לייעוץ משפטי פרטני

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.