שאלת הבהרה חובת עובדים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אילנה

    נשלח ע"יאילנה 23:37, 28 במאי 2014

    שלום לך עורכת הדין רוזן אני מבינה צתדובתך כי למעשה הבחירה של חברתנו בעובדי פרי לנסרים בחוסה יועץ חיצוניים פועלת לרעתינו ומתדובתך עולה כי ביצם את מאירה ומעירה על עניין עקרוני בעצם הבחירה של הצדדים לא להכנס במסגרת דיני עבודה שפועל לרעתנו בתנאים שתארתי. אם כן בכל זאת מה כן תקף ? ומה ניתן להבין שלמעשה אין לנו כחברה כלל מה לבקשם אלא פשוט להגיע להסכמה על סיום או פשוט להשאר עם התוצאה שהם עזבו. ולא ניתן לעשת דבר בנדון? כי זו בחירה שלנו וזה מחירה?!

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור , עו"ד,מנהל הפורום

    13:14, 29 במאי 2014

    תשובתי כבר ניתנה כמענה לשאלתך הקודמת בפורום

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.