שינוי ההסכמה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אילן

    נשלח ע"יאילן 17:44, 4 ביוני 2014

    שלום אני התחלתי במקום עבודה שיש לעבוד שבוע בקרים ושבוע ערבים אבל אני סגרתי איתם עם מנהלת משאבי אנוש כשאני רוצה רק בקרים אבל חבל שלא כתבנו את זה הבעיה שהתחלתי לעבוד טענו שאני חייב לעבוד ערב ובוקר מה נתן לעשות ?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    12:45, 5 ביוני 2014

    בהסכם עבודה יש לתת ביטוי מוסכם על אופן העסקה
    מס' הימים בשבוע ושעות העבודה.
    עלייך אם כך לפנות אל מנהלת משאבי אנוש בדרישה להסכם עבודה כמוסכם ביניכם.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.