מצלמות במגדל המצילים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • ששון זכריה

    נשלח ע"יששון זכריה 22:20, 23 ביוני 2014

    שלום בתחילת עונת הרחצה מינו לנו ממ מנהל חוף שהוא גם מנהל המוקד העירוני אותו אדם החליט שהוא מתנכל לי בכל דרך אפשרית דבר ראשון הוא הכניס שעון ביומטרי לחוף שלפני כן אני מנהל התחנה מילא את כרטיסי העבודה אותו ממ מנהל החוף בא בצורה מאימת ודרש מאיתנו לחתום אני סירבתי להדפיס באצבע לאחר מכן שהייתי בתאונת עבודה שהוא גרם לי על ידי כך שהטיל שלט על הקרסול שלי הוציא מהמגדל את ציוד הספורט שלי היום הוא בא באמצע היום להתקין מצלמות במגדל המצילים שסירבתי לתת לו להתקין הוא חיכה לסוף היום פרץ את המנעולים והתקין מצלמות מעקב במגדל אנחנו 3 מצילים במגדל וזה יפה שאנחנו מתפשטים ומחליפים בגדים לעיני המצלמה אנחנו מרגישים מושפלים וכל זה רק להתנכל למצילים ולגרום להם אי נוחות והטרדה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד ,מנהל הפורום

    14:50, 26 ביוני 2014

    הזכות לפרטיות הנה זכות יסוד של כל אדם ויש לכבדה. פרטיותו של עובד במקום העבודה הנה ערך חשוב
    בתי המשפט קבעו כי התקנת מצלמות במקום העבודה הפוגעות במרחב הפרטי הנם בבחינת "רשות היחיד"
    בטח אם אין זה בידיעת העובד ובהסכמתו !!
    בעניינך, מדובר בפגיעה מכוונת של הפרטיות והיא בבחינת הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.