• נדב

    נשלח ע"ינדב 20:43, 19 ביולי 2014

    אני עבדתי במקום עבודה וקבלתי מהם שתי תלושים עבור תקופה חודשים הבעיה היא שהמעסיק ניכה מהמשכורת שלי סכום 300 שח עבור פנסיה זה מה שכתוב בתלוש גם כן כתוב הפרשות מעביד בערך 700 שח שעזבתי את מקום העבודה התקשרתי לחברת הביטוח לברר כמה יש לי בקופה אהל הופתעתי שאמרו אין שום חשבון ושום אגורה אצלם כלומר המעביד לקח את הכסף לא יודע לאן

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    18:03, 25 ביולי 2014

    הנך זכאי כשכיר לתלושי שכר בגין כל חודש עבודה וכן להפרשות לפנסיה הן רכיב תגמולי עובד המנוכים משכר העבודה והן תגמולי מעביד שעל המעביד להשלים בפוליסת הביטוח.
    לפיכך, הנך זכאי לדרוש ו/או לתבוע את המגיע לך מהמעביד בגין תקופת העבודה גם במועד סיום עבודתך כפיצוי כספי בגין אי הפרשה לפנסיה בהתאם לתקופת עבודתך.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.