דמי הבראה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • מיי

    נשלח ע"ימיי 10:43, 11 בספטמבר 2014

    שלום רב,כיצד מחושבים דמי הבראה עבור עבודה מחודש מאי 2013 ועד אוגוסט 2014 שסיימתי את עבודתי ? מעולם לא קבלתי הבראה במקום זה.תודה על המענה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    12:33, 15 בספטמבר 2014

    דמי הבראה ניתנים בתום שנת עבודה רצופה.
    קיים צו הרחבה למגזר פרטי לפיו מדורגים ימי ההבראה המגיעים לעובד על פי וותק עבודה.
    תשלום דמי הבראה מתעדכנים מדי שנה בחודש יולי והם ניתנים לעובדים בהתאם להיקף משרה.
    הנך זכאית ל - 5 ימי הבראה בשנת עבודה ראשונה ובשנתך השנייה לרבע מ - 6 ימי הבראה, סה"כ 6.5 ימי הבראה
    תשלום יום הבראה מעודכן הנו 378 ש"ח ליום בהיקף משרה מלא.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.