זכויות - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • נלי

    נשלח ע"ינלי 16:22, 27 בספטמבר 2014

    אני עובדת ותיקה במוסד גדול עם הסכם קיבוצי. לצערי אני מטפלת בשני הורים קשישים ובנוסף אני אפוט' על אח שוא פגוע ראש מתאונה. אני נתקלת בחוסר הבנה מצד הממונה בכל הנוגע להיעדרויות וחופשות. האם יש חוק כלשהו שיכול לנער את הממונה?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    13:07, 5 באוקטובר 2014

    הנך זכאית לייעוץ משפטי ולתמיכה של וועד העובדים בהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי וותק עבודה שצברת במקום עבודתך.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.