קנס יציאה על התפטרות לפני תום התחייבות של 3 שנים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אליה

    נשלח ע"יאליה 13:31, 5 בנובמבר 2015

    שלום, חתמתי על חוזה עבודה בו מופיע סעיף לגבי הפסקת עבודה לפני התחייבות של 3 שנים. ההתחייבות היא בתמורה להכשרה המקצועית שמעבירה החברה אותה היא מעריכה בעשרות אלפי שקלים. בפועל ההכשרה כללה חפיפה מקצועית רגילה של כחודשיים, בעיקר על המערכות של החברה. הגשתי את התפטרותי לאחר שנה וחצי בחברה וכעת דורשים ממני לשלם סכום של 9000 שקלים. האם זה חוקי? מה אני יכולה לעשות?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    11:52, 9 בנובמבר 2015

    נסיבות המועלות בשאלתך דורשות התייחסות נפרדת מפורום זה.
    הנך מוזמנת לפנות בעניינך לייעוץ פרטני לקבלת מענה ראוי.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.