זכויות בעבודה לאחר שלוש שנות עבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • יגאל

    נשלח ע"ייגאל 15:19, 5 במאי 2016

    שלום. אני עובד 3 שנים בבית מלון , בשנה הראשונה המלון היה בידיים פרטיות ובשנתיים האחרונות בידי חברת מלונות . -האם אני זכאי לקרן השתלמות וממתי ? -האם אני זכאי לעידכון שכר ( שכרי מאז כניסתי לעבודה הוא 25 ש"ח לשעה ) ? -כאשר המלון מזמין אותי לעבוד בשעות 9-18 ובאמצע יום העבודה (13) מודיעים לי שאפסיק את עבודתי בגלל חוסר בלקוחות , לפי מה משלמים לי ? תודה יגאל

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    16:40, 8 במאי 2016

    למענה לשאלתך יש לפנות לייעוץ פרטני

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.