קנס יציאה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • סיון

    נשלח ע"יסיון 22:45, 3 במרץ 2012

    שלום רב, אני סטודנטית ולפני כשנה התחלתי אני וחבר טוב שלי לעבוד בחברת תקשורת גדולה כנציגת מכירות. עם הגעתי לחברה הוחתמתי על חוזה ובו נאמר שיש לי התחייבות של 10 חודשים ואם אתפטר לפני אצטרך לשלם קנס של 800 ש"ח. כשהיססתי הוסבר לנו ש"לא באמת אוכפים את זה וזה רק דרישות החבררה למעלה" וגם ככה אנחנו במשרת סטודנט. ההכשרה ארכה כ4 ימים במשך כ 5-6 שעות כאשר חלק נרחב מהם לא עשינו כלום. החבר הטוב של עזב לאחר כחודש וחצי ושילם רק כ180 ש"ח קנס יציאה. לאחר כחצי שנה בשל אילוצים לימודיים ומשפחתיים עזבתי. הודעתי לאחראי שלי שאמר שיחזור אלי לגבי מה עושים הלאה. הוא לא חזר אלי וכשאני ניסיתי להתקשר אליו לא הייתה תשובה. הנחתי שההתפטרות שלי הועברה על ידו ושאין צורך בעוד משו מצידי. לפני כמה ימים קיבלתי מכתב מעורך דין המודיע לי שיש לי חוב של 1000 ש"ח לחברה הזו! בלא שהודיעו לי או יצרו איתי קשר לפני כן. האם יש משהו לעשות? 1000 ש"ח זה סכום מפלצתי בעיני במיוחד בעודי סטונטית...

    השב
  • 20:08, 4 במרץ 2012

    פני לייעוץ משפטי. כתבת שהקנס הוא 800 ש"ח אם תעבדי פחות מ-10 חודשים וכי התפטרת אחרי חצי שנה ודרשו ממך 1000 ש"ח, זה לא הגיוני. יכול להיות שאם תנהלי מו"מ יפחיתו או יבטלו את הסכום

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.