פיצויים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • נטי

    נשלח ע"ינטי 23:05, 9 במרץ 2012

    שלום, ברצוני לברר בנוגע לקבלת פיצויים ממקום עבודה שאני עובדת הו שנה ו 5 חודשים.אם אני מתפטרת האם מגיע לי לקבל פיצויים? תודה ושבת שלום

    השב
  • 13:30, 11 במרץ 2012

    אם את מתפטרת סתם כך, לא מאחת הסיבות שבגינן את זכאית לפצויי פיטורים, אינך זכאית לקבל פיצויי פיטורים.
    אני מציעה לך לקרוא את חוק פיצויי פיטורים באתר של התמ"ת ולראות באילו נסיבות אם תתפטרי תהיי זכאית לפיצויי פיטורים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.