שאלה לגבי תקנים והפרת חוזה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אלנה

    נשלח ע"יאלנה 15:02, 12 במרץ 2012

    אני עובדת מחודש נובמבר בחברה מסויימת בראיון העבודה הובטח לי שלאחר חודש ניסיון תתקבל החלטה האם לתת לי תקן קבוע או לחילופין שאני לא אמשיך במקום העבודה ועברו כבר חמישה חודשים ועדיין אני על תקן זמני לא חתמתי על חוזה ובנוסף הובטח לי בונוסים על יעדים מחודש ינואר שעדיין לא קיבלתי מה עליי לעשות?

    השב
  • 18:53, 12 במרץ 2012

    לפנות לחברה בכתב ולדרוש את מה שהובטח לך.
    אם לא תקבלי, שקלי אם להמשיך לעבוד בתנאים אלה, או לסיים את העבודה

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.