דחוף ביותר פיצויי פיטורין לאחר תאונת עבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אריאל

    נשלח ע"יאריאל 20:52, 25 במרץ 2012

    שלום רב רציתי לדעת איך מחושבים פיצויי פיטורין ודמי אבטלה לאחר תאונת עבודה האם ההשכר ע"פ ביטוח לאומי (75% מהשכר בשלושת החודשים)או ע"פ השכר שקדם לתאונת העבודה?תודה

    השב
  • 19:04, 26 במרץ 2012

    פיצויי פיטורים משולמים לעובד חודשי לפי משכורתו האחרונה (לפני התאונה) מוכפל בשנות עבודתו. לעובד יומי לפי ממוצע שכרו החודשי ב-12 החודשים האחרונים (בלי לקחת בחשבון את תאונת העבודה)

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.