חזרה לעבודה אחרי קבלת פיצויים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אבי

    נשלח ע"יאבי 10:47, 29 במרץ 2012

    סיימתי עבודתי וקיבלתי פיצויים ב-31.12.2011.מהי תקופת צינון שלאחריה אוכל לחזור לאותו מעביד בתפקיד אחר ובמשרה חלקית

    השב
  • 10:58, 29 במרץ 2012

    6 חודשים

    תגובה
  • 11:40, 10 באוקטובר 2012

    6 חודשים מתאריך סיום עבודה או מתאריך קבלת פיצויים? יש לי הפרש של חודשיים (קבלתי פיצויים חלקי אחרי חודשיים)..?

    תודה

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.