פיצוי פיטורין - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • שרון

    נשלח ע"ישרון 16:45, 2 באפריל 2012

    שלום, עברתי במשך 3 שנים בעסק משפחתי שהתפצל לשני מעסיקים ( שכיום בסכסוך ) אני עברתי עם מעסיק אחד ולא קיבלתי מכתב פיטורין ממנו, כיום אני דורש את הפיצוים שלי ממנו והוא מסרב לתת לי אותם בטענה שאני התפטרתי. קיימים עדים והדבר ידוע שעברתי לעסק החדש ולא התפטרתי מיוזמתי. השאלה שלי מה אני אמור לעשות?והאם אני זכאי לפיצויים?

    השב
  • 17:23, 2 באפריל 2012

    אני מציעה לך ללכת לייעוץ אצל עו"ד הבקיא בתחום - שיבדוק את כל המסמכים והעובדות הרלוונטיים ויתן לך מענה רציני ומושכל

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.