פיטורין - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אילן

    נשלח ע"יאילן 16:38, 14 באפריל 2012

    11שנה אני עובד חודשי+שעות נוספות שישי שבת שהמעביד מחייב אותי כבר 3חודשים שהו סגר את המקום שישי שבת וכתוצאה אני מרביך פחות מהסחר שאני רגיל לאבי למשפחתי זה הרעת תנאים? ובמצב זה הים אגיש פיטורין חודש מראש על סחר נמוך מגיעה לי 100% פיצואים

    השב
  • 11:42, 15 באפריל 2012

    כן, אם המעביד שינה לך את צורת העבודה והכנסתך הקבועה קטנה כתוצאה מכך, זוהי הרעה בתנאי עבודה. עליך להודיע כי אם לא יחזיר לך את הכנסתך הקודמת תתפטר תוך 30 יום ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.